Dedicated yazılım ekibi (dedicated development team), sizin ürününüz için kurulan, proje yöneticisinden yazılımcısına, test uzmanından tasarımcısına kadar tam donanımlı bir dış ekiptir. Yazılımcı kiralamadan farkı şudur: tek tek kişi değil, kendi kendini yönetebilen bir ekip alırsınız. Teknik liderlik, süreç yönetimi, kod kalitesi ve teslimat sorumluluğu 360 Soft’tadır; ürün vizyonu ve öncelikler sizdedir.
Tipik bir dedicated ekip yapısı
| Ekip ölçeği | Örnek kompozisyon | Uygun olduğu iş |
|---|---|---|
| Çekirdek (3–4 kişi) | 1 teknik lider/full-stack, 1 mobil, 1 QA, yarı zamanlı PM | MVP, tek platformlu ürün, ürünün bakımı ve geliştirmesi |
| Standart (5–8 kişi) | PM, mimar, 2 backend, 2 mobil/frontend, QA, yarı zamanlı UI/UX | Web + mobil ürün, B2B SaaS, bayi/müşteri portalı |
| Kurumsal (9–15+ kişi) | Program yöneticisi, mimar, birden fazla squad, DevOps, QA otomasyon, iş analisti | ERP/CRM dönüşümü, finansal altyapı, çok ülkeli platformlar |
Dedicated ekip, yazılımcı kiralama ve proje bazlı model karşılaştırması
| Yazılımcı kiralama | Dedicated ekip | Proje bazlı | |
|---|---|---|---|
| Kim yönetir? | Siz | 360 Soft (önceliği siz belirlersiniz) | 360 Soft |
| Kapsam değişikliği | Serbest | Serbest (sprint bazlı) | Ek teklif gerekir |
| Teslimat sorumluluğu | Sizde | Paylaşımlı, süreç bizde | Tamamen bizde |
| Ücret | Kişi başı aylık | Ekip bazlı aylık | Sabit fiyat |
| En uygun süre | 3–12 ay | 6 ay ve üzeri | 1–9 ay |
Kısa vadeli kapasite açığınız varsa yazılım ekibi kiralama, kapsamı net tek seferlik bir işiniz varsa proje bazlı model daha mantıklıdır. Tüm seçenekler için: Yazılım Outsourcing.
Senaryolar
Senaryo 1 — Teknoloji ekibi olmayan şirketin dijital ürünü
Geleneksel bir sektörde (lojistik, sağlık, perakende) faaliyet gösteren bir şirket, müşterilerine mobil uygulama ve web paneli sunmak istiyor ama şirkette yazılım ekibi yok, CTO da yok. Çözüm: 6 kişilik dedicated ekip; teknik liderimiz CTO rolünü üstlenir, ürün sahibi müşteri tarafındadır. İlk 3 ayda MVP canlıya çıkar, sonrasında ekip ürünün yol haritasını iki haftalık sprint’lerle yürütür. Benzer bir yapıyı E-Taşıt için mobil uygulama, servis/tedarikçi panelleri ve entegrasyon altyapısını içeren bir ekosistemde uyguladık.
Senaryo 2 — Büyük kurumda bayi ağı için platform
Türkiye genelinde binlerce bayisi olan bir kurum; bayi başvuru, komisyon ve raporlama süreçlerini tek platformda toplamak istiyor. Çözüm: Analiz, geliştirme ve testi yürüten dedicated ekip; canlıya çıktıktan sonra aynı ekip yeni modülleri geliştirmeye devam eder. iddaa.com CRM ve bayi portalı referansı.
Senaryo 3 — Avrupa’daki bir şirketin Türkiye geliştirme merkezi
Avrupa’daki bir yazılım şirketi, kendi ofisini açmadan Türkiye’de 8–10 kişilik bir geliştirme merkezi istiyor. Çözüm: Ekip 360 Soft bünyesinde kurulur, İngilizce çalışır, müşterinin araçlarını ve süreçlerini kullanır. İsteğe bağlı olarak ileride ekibin müşteriye devredildiği Build-Operate-Transfer (BOT) modeli uygulanabilir.
Ekip nasıl kuruluyor? (2–4 hafta)
- Ürün ve hedef analizi: Yol haritası, teknoloji yığını, performans ve güvenlik gereksinimleri.
- Ekip tasarımı: Rol ve kıdem dağılımı, aylık bütçe, başlangıç takvimi.
- Seçim: Kilit roller (teknik lider, mimar) için sizinle mülakat.
- Onboarding: Erişimler, kod tabanı devri, geliştirme ve test ortamları.
- Çalışma ritmi: 2 haftalık sprint’ler, sprint demosu, retrospektif, aylık yönetim raporu ve KPI takibi (hız, hata oranı, teslim süresi).
Neyi garanti ediyoruz?
- Şeffaflık: Jira/board, kod deposu ve CI/CD ortamına tam erişim; her şeyi görürsünüz.
- Kod sahipliği: Kaynak kod, dokümantasyon ve altyapı erişimleri size aittir.
- Süreklilik: Kilit rollerde yedek kişi; ekip değişikliklerinde devir süresi.
- Ölçeklenebilirlik: Ay bazında ekip büyütme veya küçültme.
- Güvenlik: NDA, rol bazlı erişim, KVKK/GDPR uyumu, proje sonunda erişim kapatma.
Sık sorulan sorular
Dedicated ekip ile yazılımcı kiralama arasındaki temel fark nedir?
Yazılımcı kiralamada kişileri siz yönetirsiniz. Dedicated ekipte ise proje yönetimi, teknik liderlik ve kalite süreçleri dahil tam bir ekip alırsınız; siz ürün önceliklerini belirlersiniz.
Ekibin bir kısmını kendi çalışanlarımla birleştirebilir miyim?
Evet. Hibrit modelde sizin geliştiricileriniz ve bizim ekibimiz aynı sprint’te çalışabilir; ortak kod standartları ve süreçler tanımlanır.
Ekip kaç kişiden başlar?
Pratikte 3 kişilik çekirdek bir ekipten başlıyoruz. Üst sınır yoktur; kurumsal programlarda birden fazla squad kurabiliyoruz.
Ekibi ileride kendi şirketime devralabilir miyim?
Evet, Build-Operate-Transfer modeliyle belirli bir süre sonunda ekip üyelerini kendi bünyenize alabilirsiniz. Koşullar sözleşmede baştan belirlenir.
Size özel ekibi birlikte tasarlayalım
Ürününüzü ve hedeflerinizi anlatın; önerilen ekip yapısını, aylık bütçeyi ve başlangıç takvimini yazılı olarak iletelim.