Ekip Oluşturucu, ihtiyaç duyduğunuz yazılım ve IT ekibini rol rol planlamanız için hazırlandı. Flutter geliştiriciden SAP danışmanına, help desk uzmanından çağrı merkezi temsilcisine kadar rolleri ve kıdem seviyelerini seçin; çalışma modelini, süreyi ve başlangıç tarihini girin. Araç toplam kişi sayısını, kişi-ay toplamını ve ekip yapısı önerilerini anında gösterir. Hazır özeti tek tıkla WhatsApp veya e-posta ile 360 Soft’a gönderebilirsiniz.
Ekip Oluşturucu nasıl kullanılır?
- Rolleri seçin: Her rol için + ve − düğmeleriyle veya sayıyı yazarak kişi sayısını belirleyin.
- Kıdem seviyesini belirleyin: Junior, Mid, Senior, Lead veya karma ekip seçeneklerinden birini işaretleyin. Kıdem dağılımı, ekibin hızını ve maliyetini doğrudan etkiler.
- Çalışma modelini ve süreyi girin: Uzaktan, yerinde veya hibrit çalışmayı seçin; süreyi ay olarak ve tahmini başlangıç tarihini girin.
- Özeti gönderin: Toplam kişi ve kişi-ay bilgisi ile önerileri kontrol edin, ardından özeti WhatsApp veya e-posta ile iletin.
Kişi-ay, ekipteki toplam kişi sayısı ile çalışma süresinin (ay) çarpımıdır. Örneğin 6 ay boyunca çalışacak 5 kişilik bir ekip 30 kişi-aylık bir kapasiteye karşılık gelir. Bu değer, teklif hazırlarken ve iş planını kapasiteyle karşılaştırırken ortak bir dil sağlar. Araç bilinçli olarak fiyat göstermez; fiyat rol, kıdem, süre ve çalışma modeline göre yazılı teklifte belirlenir.
İyi bir ekip yapısı nasıl kurulur?
Yazılım ekiplerinde geliştirici sayısına odaklanmak yaygın bir hatadır. Sağlıklı bir ekipte geliştirme, kalite, tasarım, altyapı ve yönetim rolleri dengeli dağılır. Ekip Oluşturucu, seçimlerinize göre şu tür öneriler sunar:
- Proje yöneticisi veya scrum master: 5 kişi ve üzeri ekiplerde önceliklendirme, planlama ve raporlama için önerilir. Ayrıntılar için proje yöneticisi kiralama sayfasına bakabilirsiniz.
- QA / test mühendisi: Yaklaşık her 4–6 geliştiriciye bir test uzmanı, hataların canlıya taşınmasını önler. QA ve test uzmanı kiralama.
- UI/UX tasarımcı: Mobil ve web arayüzlerinde kullanıcı deneyimini tasarlar. UI/UX tasarımcı kiralama.
- DevOps mühendisi: Geliştirici sayısı arttıkça CI/CD, ortam yönetimi ve izleme için gerekli hale gelir. DevOps mühendisi kiralama.
- Takım lideri: 8 kişiyi aşan ekiplerde teknik kararları ve kod kalitesini sahiplenmesi için önerilir.
Büyük ekipler: 20 kişi ve üzeri
20 kişiyi aşan ekiplerde tek bir ekip yerine, her biri kendi takım liderine sahip alt ekipler kurmak daha verimlidir. Ortak raporlama, kademeli devreye alma ve standart işe başlama (onboarding) süreçleri planlanır. 360 Soft, 200 kişiye kadar ekipler kurabilir; bu ölçekteki yapıyı büyük ölçekli yazılım ekibi sayfasında ayrıntılı olarak anlattık.
Hangi rolü nerede bulursunuz?
| Rol grubu | Örnek roller | İlgili sayfa |
|---|---|---|
| Mobil geliştirme | Flutter, React Native, iOS, Android | Flutter, React Native, iOS, Android |
| Backend ve frontend | Node.js,.NET, PHP, React | Node.js, .NET, PHP, React |
| Veri ve altyapı | Veri mühendisi, DevOps, sistem/ağ | Veri mühendisi, Sistem ve ağ yöneticisi |
| Yönetim ve analiz | Proje yöneticisi, iş analisti, SAP danışmanı | İş analisti, SAP outsourcing |
| Destek ve operasyon | Help desk, çağrı merkezi, back office | IT destek (help desk), Çağrı merkezi, Back office |
Uzaktan, yerinde veya hibrit ekip
Yazılım ve veri rolleri çoğunlukla uzaktan veya hibrit çalışır. Help desk, sistem/ağ ve saha gerektiren roller ile kurum içi güvenlik politikası gereken projeler için yerinde çalışma tercih edilir. Çağrı merkezi ve destek ekiplerinde 7/24 vardiya planı kurulabilir. Uygun profillerde başlangıç genellikle 1–2 hafta içinde planlanabilir; uyum sağlamayan bir uzman için değişim süreci sözleşmede tanımlanır.
Hangi modelin size uygun olduğundan emin değilseniz önce Hizmet Bulucu aracını kullanabilir, kadrolu işe alım ile dış kaynak arasındaki farkları karar rehberimizde inceleyebilirsiniz. Genel bilgi için IT personel kiralama, geliştirici kiralama ve staff augmentation sayfalarına göz atın.
İlgili rehberler
Sık Sorulan Sorular
Ekip Oluşturucu fiyat hesaplıyor mu?
Hayır. Araç ekip yapısını ve kapasiteyi (kişi-ay) planlamanıza yardım eder. Fiyat; rol, kıdem, süre, çalışma modeli ve mesai ihtiyacına göre yazılı teklifte belirtilir.
Kişi-ay nedir, nasıl hesaplanır?
Kişi-ay, toplam kişi sayısı ile çalışma süresinin (ay) çarpımıdır. 4 kişilik bir ekip 6 ay çalışırsa toplam kapasite 24 kişi-aydır.
Girdiğim bilgiler kaydediliyor mu?
Hayır. Seçimleriniz tarayıcınızda işlenir. Özeti WhatsApp veya e-posta ile kendiniz göndermediğiniz sürece hiçbir bilgi iletilmez.
Listede olmayan bir rol için ne yapmalıyım?
Listede yer almayan rolleri (örneğin siber güvenlik uzmanı, bulut mimarı veya veritabanı yöneticisi) WhatsApp veya e-posta mesajınıza not olarak ekleyebilirsiniz. Bu rollerin bir kısmı için IT personel kiralama sayfasında bilgi bulabilirsiniz.
Kaç kişilik ekip kurabilirsiniz?
Tek bir uzmandan 200 kişiye kadar ekipler kurulabilir. 20 kişiyi aşan ekipler için alt ekipler, takım liderleri ve ortak raporlama yapısı planlanır.
Ekip ne kadar sürede çalışmaya başlar?
Rol ve kıdeme göre değişmekle birlikte uygun profillerde başlangıç genellikle 1–2 hafta içinde planlanabilir. Büyük ekiplerde kademeli devreye alma yapılır.
Kıdem seviyesini nasıl seçmeliyim?
Kritik mimari kararlar ve ekip liderliği için Senior veya Lead, belirli bir çerçevede üretim yapacak roller için Mid, gözetim altında çalışacak destekleyici roller için Junior seviye uygundur. Emin değilseniz Karma seçeneğini işaretleyin.
Bir uzman uyum sağlamazsa ne olur?
Ekip kiralama ve outsourcing hizmetlerinde değişim (replacement) süreci sözleşmede tanımlanır; uyum sağlamayan bir uzmanın yerine değerlendirme sürecinden geçmiş yeni bir aday önerilir.