منصة ويبالإعلانات المبوبة والوظائفالمنتج الأصلي من Kariyer.net
Kariyer.net من أكبر بوابات التوظيف في تركيا، وقيمة هذا النوع من البوابات أنه يربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل عبر بيانات سير ذاتية منظمة. ينشئ المرشح سيرة مفصلة مرة واحدة ويتقدم بنقرات قليلة، بينما يصفّي صاحب العمل الطلبات الواردة ويبحث في قاعدة المرشحين ويدير العملية من لوحة واحدة. والإعلانات المؤسسية الموثوقة وأدوات أصحاب العمل العملية تجعل طرفي السوق يغذي أحدهما الآخر.
لبناء منصة مشابهة تحتاج إلى موقع وتطبيق للمرشحين، ولوحة لأصحاب العمل لنشر الوظائف وإدارة الطلبات (نظام تتبع متقدمين ATS مبسط)، وبحث في قاعدة السير الذاتية، ولوحة إدارة. وفي الخلفية تعمل قواميس المسميات الوظيفية والمهارات، وخوارزمية المطابقة، ومحرك الإشعارات، وإدارة بيانات المرشحين المتوافقة مع أنظمة حماية البيانات الشخصية مثل PDPL. ويُعد فريق المبيعات المؤسسية ومراجعة الإعلانات جزءًا من التشغيل.
كيف يعمل Kariyer.net؟ مسار المستخدم الأساسي
كم تطبيقاً ولوحة تحكم تحتاج؟
موقع المرشحين وتطبيقهم
يُعد الباحثون عن عمل سيرهم الذاتية ويبحثون عن الوظائف ويتقدمون ويتابعون حالة طلباتهم.
لوحة أصحاب العمل
تنشر الشركات الوظائف وتقيّم الطلبات وتبحث في قاعدة المرشحين.
لوحة الإدارة
يراجع الفريق الإعلانات ويتحقق من الشركات ويدير الباقات والتقارير.
الميزات الأساسية لمنتج مثل Kariyer.net
سيرة ذاتية منظمة
تُجمع الخبرات والتعليم والمهارات واللغات في حقول موحدة، مع إمكانية التصدير بصيغة PDF.
مطابقة المرشحين والوظائف
تُقترح الوظائف على المرشحين والمرشحون على أصحاب العمل حسب المسمى والموقع والخبرة والمهارات.
إدارة الطلبات (ATS)
ينقل صاحب العمل الطلبات بين المراحل ويدوّن الملاحظات ويضع الوسوم ويرسل رسائل جماعية.
البحث في قاعدة السير الذاتية
يبحث أصحاب الباقات بالفلاتر بين المرشحين الذين يتركون حالة البحث عن عمل مفتوحة.
أسئلة الفرز المبدئي
تُفحص الشروط الدنيا تلقائيًا أثناء التقديم بأسئلة تُضاف إلى الإعلان.
التحقق من الشركات
يُتحقق من أصحاب العمل بالسجل التجاري أو الرقم الضريبي والبريد المؤسسي، فتقل مخاطر الإعلانات الوهمية.
ما يدخل في النسخة الأولى وما يأتي لاحقاً
النسخة الأولى (MVP)
- تسجيل المرشحين وإنشاء سيرة ذاتية منظمة
- نشر الوظائف والبحث والتقديم
- لوحة أصحاب العمل: قائمة الطلبات ومراحلها
- بيع باقات الإعلانات والدفع الإلكتروني
- التحقق من الشركات واعتماد الإعلانات
إصدارات لاحقة
- مطابقة بين المرشحين والوظائف بمساعدة الذكاء الاصطناعي
- البحث في قاعدة السير الذاتية وباقات البحث عن المرشحين
- مقابلات بالفيديو واختبارات إلكترونية
- صفحات علامة صاحب العمل ودليل الرواتب
الوحدات وطريقة حساب الميزانية
تُحسب الميزانية بنموذج التسعير لدى 360 SOFT بناءً على الوحدات أدناه ونحو 32 شاشة ودرجة تعقيد المشروع: قرابة 181 يوم عمل للنطاق الكامل و115 يوم عمل للنسخة الأولى. كل وحدة تحذفها تخفض الميزانية مباشرة.
| الوحدة | المرحلة |
|---|---|
| Sign-up, login, social login | النسخة الأولى |
| User profile and settings | النسخة الأولى |
| Roles and permissions | النسخة الأولى |
| Admin dashboard | النسخة الأولى |
| Advanced search and filters | النسخة الأولى |
| File, photo, video upload | النسخة الأولى |
| Online payments (Stripe / PSP) | النسخة الأولى |
| Subscriptions and recurring billing | النسخة الأولى |
| Email / SMS notifications | النسخة الأولى |
| Push notifications | النسخة الأولى |
| Real-time messaging | النسخة الأولى |
| Reporting and analytics | إصدار لاحق |
| AI features (LLM, RAG, recommendations) | إصدار لاحق |
| GDPR and security hardening | النسخة الأولى |
الاستضافة والرسائل وواجهات الخرائط وحسابات المتاجر ورسوم بوابات الدفع بنود منفصلة. الصيانة والتطوير (اختياري): €600 شهرياً. نرسل سعراً ثابتاً مكتوباً خلال 24 ساعة بعد جلسة اكتشاف مجانية.
الأجزاء الصعبة
حماية البيانات وبيانات المرشحين
تحتوي السير الذاتية على بيانات شخصية كثيفة، لذا يجب إدارة الموافقة الصريحة وإعدادات الظهور ومدد الاحتفاظ بالبيانات بدقة وفق PDPL وما يماثله.
جودة المطابقة
لأن الوظيفة نفسها تُكتب بأسماء مختلفة، تبقى الاقتراحات ضعيفة دون توحيد المسميات والمهارات.
الإعلانات الوهمية والاحتيال
التحقق من الشركات ومراجعة الإعلانات ضروريان لمواجهة الإعلانات التي تطلب رسومًا أو تجمع البيانات الشخصية.
نموذج الإيرادات
مع بقاء جانب المرشحين مجانيًا، تُباع لأصحاب العمل باقات الإعلانات والوصول إلى قاعدة السير الذاتية والاشتراكات المؤسسية السنوية. ويمكن أن تشكل الإبراز وصفحات علامة صاحب العمل واختبارات التقييم المبدئي والميزات المميزة للمرشحين (إبراز الطلب ومراجعة السيرة) مصادر دخل إضافية. أما اتفاقيات الإعلانات الجماعية مع شركات الموارد البشرية فتوفر تدفق دخل منتظمًا ومتوقعًا.
احصل على عرض سعر مجاني لمشروعك
نحدد النطاق معًا ونرسل عرض سعر ثابتًا مكتوبًا خلال 24 ساعة. نوقّع اتفاقية سرية عند الطلب، والشيفرة المصدرية ملك لك.
اختيار شركة لتطوير تطبيق مثل Kariyer.net
من يبحث عن «إنشاء موقع مثل kariyer.net» يبحث غالباً عن شركة تطوير تطبيقات موثوقة. عند مقارنة العروض تحقق من أربعة أمور:
- هل يمكنك تجربة مشاريع مشابهة أطلقوها بنفسك؟
- هل تنتقل إليك الشيفرة المصدرية وملفات التصميم والخوادم وحسابات المتاجر بموجب العقد؟
- هل يعرضون نسخة عاملة كل أسبوعين مع نطاق ومعايير قبول مكتوبة؟
- هل تكاليف الصيانة والتوسع وحماية البيانات مكتوبة في العرض؟
حقوق الملكية والعلامة التجارية
نموذج العمل والميزات غير محمية عادةً، أما اسم Kariyer.net وشعاره وتصميم واجهته ومحتواه وشيفرته المصدرية فهي محمية. لذلك نطوّر منتجاً بوظائف مشابهة لكن بعلامتك وتصميمك وشيفرتك الخاصة. هذه ليست استشارة قانونية.
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق إنشاء موقع مثل Kariyer.net؟
يمكن إطلاق إصدار أول يضم السير الذاتية والوظائف والتقديم ولوحة أصحاب العمل خلال بضعة أشهر. وتقوى خوارزمية المطابقة والبحث في قاعدة السير الذاتية مع تراكم البيانات.
كم لوحة منفصلة نحتاج؟
هناك ثلاثة أجزاء رئيسية: موقع المرشحين وتطبيقهم، ولوحة أصحاب العمل، ولوحة الإدارة. وقد يطلب العملاء المؤسسيون تكاملًا مع أنظمة ATS الخاصة بهم.
هل توجد مشكلات تتعلق بحقوق النشر أو العلامة التجارية؟
نموذج بوابة الوظائف وميزاتها متاحة، لكن لا يجوز نسخ الاسم أو الشعار أو التصميم أو المحتوى أو الشيفرة. هذه المعلومات ليست استشارة قانونية.
ما المطلوب لحماية البيانات في موقع وظائف؟
يجب بناء إشعار الخصوصية والموافقة الصريحة وإعدادات ظهور السيرة ومسار طلب الحذف من البداية، مع تسجيل عمليات تنزيل أصحاب العمل للسير الذاتية. يعمل 360 SOFT كفريق برمجيات قريب مقره إسطنبول على منصات من هذا النوع.
