Node.js Geliştirici Kiralama | Backend ve API Uzmanı

Son güncelleme: 8 Kasım 2026

Node.js geliştirici kiralama, sunucu tarafında JavaScript veya TypeScript ile çalışan, API, entegrasyon ve gerçek zamanlı servis geliştirme deneyimi olan bir uzmanı, işe alım süreci ve bordro yükü olmadan ekibinize katma modelidir. 360 Soft olarak Node.js geliştiricilerini staff augmentation, dedicated team veya proje bazlı modelle sağlıyoruz. Bu sayfa; Node.js’in hangi işlerde doğru tercih olduğunu, kıdem seviyelerine göre beklentileri, teknik mülakatta neyi sorgulamanız gerektiğini, ekip kurgularını, KPI’ları ve fiyatı belirleyen faktörleri tek yerde toplar.

Node.js nedir, hangi ekipler Node.js geliştiricisine ihtiyaç duyar?

Node.js, Chrome’un V8 motoru üzerinde çalışan, olay döngüsü (event loop) ve bloklamayan G/Ç modeliyle tasarlanmış bir sunucu çalışma ortamıdır. Tek iş parçacıklı görünen bu model, çok sayıda eşzamanlı bağlantıyı düşük kaynakla taşıyabildiği için API ağ geçitleri, mesajlaşma, bildirim ve entegrasyon servislerinde güçlüdür. Ön yüzde React veya bir mobil uygulama kullanan ekipler için aynı dili (TypeScript) uçtan uca kullanabilmek de önemli bir verimlilik kazancıdır.

Node.js geliştiricisi arayan ekiplerin yaşadığı tipik sıkıntılar birbirine benzer:

Mobil uygulama backend’i yetişmiyor: Flutter veya React Native ekibi hızlı ilerliyor ama API uçları, kimlik doğrulama ve push bildirim servisi gecikiyor.
Entegrasyon yükü: Ödeme kuruluşu, SMS sağlayıcı, e-fatura/e-arşiv entegratörü, pazaryeri ve kargo API’leri tek tek bağlanmayı bekliyor.
Monolit darboğazı: Eski PHP veya Java monoliti yeni özellikleri yavaşlatıyor; parça parça servis ayrıştırması gerekiyor.
Gerçek zamanlı ihtiyaçlar: Canlı sipariş takibi, sohbet, bayi paneli bildirimleri gibi WebSocket gerektiren özellikler altyapıda zor.
İşe alım süresi: Deneyimli bir backend geliştiricisini bulmak, mülakat yapmak ve ihbar süresini beklemek haftalar, bazen aylar sürüyor.

Node.js ne zaman doğru tercih, ne zaman değil?

Teknoloji seçimi bir kiralama kararından önce gelir. Yanlış dille kurulan bir backend’e en iyi geliştiriciyi koysanız bile bakım maliyeti yüksek kalır. Aşağıdaki karşılaştırma Node.js’i sık tartışılan alternatiflerle yan yana koyar; kesin bir hüküm değil, karar için başlangıç noktasıdır.

Kriter	Node.js (TypeScript)	.NET (C#)	Java / Spring	Go
Güçlü olduğu iş	G/Ç yoğun API, BFF, gerçek zamanlı servis, entegrasyon	Kurumsal iş uygulaması, Microsoft ekosistemi	Büyük kurumsal sistemler, bankacılık çekirdeği	Altyapı servisleri, yüksek verimli ağ araçları
CPU yoğun hesaplama	Zayıf; worker thread veya ayrı servis gerekir	İyi	İyi	Çok iyi
Frontend ile dil birliği	Tam (TypeScript uçtan uca)	Kısmi	Yok	Yok
Paket ekosistemi	Çok geniş (npm); bağımlılık denetimi şart	Geniş ve kurumsal	Çok olgun	Daha dar ama sade
Geliştirici bulunabilirliği (TR)	Yüksek	Yüksek	Yüksek	Orta
Tipik risk	Callback/async hataları, bağımlılık güvenliği	Lisans/hosting maliyet algısı	Yavaş başlangıç, ağır yapı	Ekosistem boşlukları

Kısaca: mobil veya web istemcilere hizmet eden, çok sayıda dış servisle konuşan ve gerçek zamanlı akış içeren bir backend için Node.js güçlü bir adaydır. Ağır raporlama, görüntü işleme veya uzun süren hesaplamalar ana işinizse bu parçaları ayrı servislere ya da farklı bir dile ayırmayı planlayın. PHP sisteminizi.NET’e taşımayı düşünüyorsanız PHP’den.NET’e geçiş rehberimiz de bir seçenek sunar.

Kiralanan Node.js geliştiricisinin üstlendiği tipik projeler

Proje tipi	Tipik kapsam	Öne çıkan teknolojiler
Mobil uygulama backend’i	Kimlik doğrulama, kullanıcı profili, push bildirim, dosya yükleme, sürüm uyumlu API	NestJS, PostgreSQL, Redis, FCM/APNs, S3 uyumlu depolama
BFF (Backend for Frontend)	Web ve mobil için ayrı uçlar, veri birleştirme, önbellekleme	GraphQL veya REST, DataLoader, Redis
Entegrasyon katmanı	Ödeme, SMS, e-fatura, kargo, pazaryeri, ERP bağlantıları; yeniden deneme ve idempotency	BullMQ, webhook yönetimi, OpenAPI istemcileri
Gerçek zamanlı servis	Canlı sipariş durumu, sohbet, bayi/operasyon paneli bildirimi	Socket.IO, WebSocket, Redis pub/sub
Monolitten servis ayrıştırma	Strangler fig yaklaşımı, yeni modülleri ayrı serviste yazma	Docker, Kubernetes, mesaj kuyruğu (RabbitMQ, Kafka)
Yönetim paneli API’si	Rol bazlı yetki, denetim kaydı, raporlama uçları	NestJS guard yapısı, Prisma veya TypeORM

Kurumsal projelerimizden bazıları: iddaa.com CRM sistemi ve bayi portalı, Vezne 24 ve Pratik İşlem finansal sistem altyapısı. Tüm çalışmalar için referanslar sayfasına bakabilirsiniz.

Kıdem matrisi: junior, mid, senior ve lead Node.js geliştirici

Kıdem unvanı şirketten şirkete değişir. Bu yüzden teklif verirken unvanı değil, aşağıdaki gibi somut sorumlulukları esas alıyoruz.

Seviye	Tipik deneyim	Bağımsız yapabildikleri	Beklenmemesi gerekenler
Junior	0–2 yıl	Tanımlı bir uç noktayı yazmak, birim test eklemek, desenleri izlemek	Mimari karar, performans teşhisi, üretim olayı yönetimi
Mid	2–5 yıl	Bir modülü uçtan uca geliştirmek, entegrasyon kurmak, veritabanı şeması önermek, kod incelemesi yapmak	Çok servisli mimariyi tek başına tasarlamak
Senior	5+ yıl	Servis sınırlarını belirlemek, event loop tıkanmalarını ve bellek sızıntılarını bulmak, güvenlik ve ölçekleme kararları	Ürün önceliklendirmesi (bu ürün sahibinin işidir)
Lead / Mimar	8+ yıl	Ekip standartları, teknik yol haritası, CI/CD ve gözlemlenebilirlik kurgusu, birden çok geliştiricinin koordinasyonu	Gündelik feature üretiminde tam zamanlı kalmak

Tek kişilik bir kiralamada genellikle mid veya senior seviye öneririz; junior geliştirici, içeride ona rehberlik edecek bir senior olduğunda verimli olur.

Yetkinlik ve ekosistem tablosu

Alan	Beklenen bilgi	Sık kullanılan araçlar
Dil	Modern JavaScript, TypeScript tip sistemi, async/await, hata yayılımı	TypeScript, ESLint, Prettier
Framework	Modüler yapı, bağımlılık enjeksiyonu, middleware, doğrulama	NestJS, Express, Fastify
Veri katmanı	İlişkisel modelleme, indeks, transaction, migration; önbellek stratejisi	PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB; Prisma, TypeORM, Knex
Kuyruk ve arka plan işleri	Yeniden deneme, ölü mektup kuyruğu, zamanlanmış işler	BullMQ, RabbitMQ, Kafka, node-cron
API tasarımı	Sürümleme, sayfalama, hata formatı, OpenAPI dokümantasyonu	Swagger/OpenAPI, GraphQL (Apollo, Mercurius)
Test	Birim, entegrasyon ve sözleşme testi; test veritabanı yönetimi	Jest, Vitest, Supertest, Testcontainers, Pact
CI/CD	Lint, test, build, imaj oluşturma ve ortamlara dağıtım	GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Docker
Altyapı	Konteyner, yatay ölçekleme, ortam değişkeni ve gizli anahtar yönetimi	Docker, Kubernetes, PM2, AWS/Azure/GCP
Gözlemlenebilirlik	Yapılandırılmış log, metrik, dağıtık iz sürme, alarm	Pino, OpenTelemetry, Prometheus, Grafana, Sentry
Güvenlik	Kimlik doğrulama, yetkilendirme, girdi doğrulama, bağımlılık taraması	JWT/OAuth 2.0, Helmet, npm audit, Snyk, OWASP ASVS

Teknik değerlendirmede sorguladığımız konular

Size sunduğumuz adaylar, aşağıdaki başlıklarda teknik görüşme ve gerektiğinde kısa bir uygulama ödeviyle değerlendirilir. Kendi mülakatınızda da bu listeyi kullanabilirsiniz:

Event loop’un fazları, mikro görev kuyruğu ve bloklayan bir senkron işlemin tüm servisi nasıl yavaşlattığı
Promise zincirlerinde yakalanmayan hata, unhandledRejection ve süreç çökmesinin yönetimi
Bellek sızıntısı teşhisi: heap snapshot, kapanış (closure) kaynaklı sızıntılar, büyük nesne önbellekleri
Stream ve backpressure: büyük dosya yükleme ya da CSV dışa aktarımı sırasında belleği şişirmemek
Veritabanı: N+1 sorgu, transaction izolasyonu, bağlantı havuzu boyutu
Entegrasyonlarda idempotency anahtarı, yeniden deneme stratejisi, zaman aşımı ve devre kesici (circuit breaker)
Kimlik doğrulama: access/refresh token, oturum iptali, rol ve kaynak bazlı yetki
Bağımlılık güvenliği: lock dosyası, sürüm sabitleme, tedarik zinciri riskleri
Kod okuma: verilen bir pull request’teki hataları ve iyileştirme fırsatlarını bulma

Çalışma modelleri ve teslim biçimleri

Staff augmentation (ekibinize geliştirici ekleme): Geliştirici sizin ekibinizde, sizin araçlarınız ve sprint düzeninizle çalışır. Teknik yönetim sizdedir. Staff augmentation nedir?
Dedicated team (size ayrılmış ekip): Backend geliştiricileri, proje yöneticisi ve gerekirse test uzmanından oluşan, sizin ürününüze çalışan ekip. Dedicated team modeli
Managed service: Belirli bir servis alanının (örneğin entegrasyon katmanı) sorumluluğunu SLA ile biz üstleniriz; siz çıktıyı ve hizmet seviyesini izlersiniz.
Proje bazlı geliştirme: Kapsamı belli işi biz üstleniriz; teslim tarihine ve kabul kriterlerine göre ilerleriz. Özel yazılım geliştirme

Konum açısından üç seçenek vardır: uzaktan (en yaygın; ekip araçlarınıza VPN veya SSO ile bağlanılır), yerinde (güvenlik politikası gereği ofis içinde çalışılması gereken durumlar) ve hibrit (örneğin haftada bir gün planlama ve demo için ofis). Daha geniş kapsamlı ihtiyaçlar için yazılım ekibi kiralama, büyük ölçekli yazılım ekibi ve IT outsourcing sayfalarına göz atabilirsiniz.

Örnek ekip kurguları

İhtiyaç	Önerilen kurgu	Not
Ekibe hız kazandırmak	1 mid veya senior Node.js geliştirici	Staff augmentation; sizin tech lead’iniz yönetir
Mobil uygulamanın backend’ini sıfırdan kurmak	1 senior Node.js + 1 mid Node.js + yarı zamanlı DevOps	Mobil ekiple aynı sprintte çalışır; API sözleşmesi önce yazılır
Uçtan uca web ürünü	1 senior Node.js + 1 React geliştirici + test uzmanı	React + Node.js geliştirici kiralama modeli
Monolitten servis ayrıştırma	1 lead/mimar + 2 senior Node.js + DevOps	Dedicated team; 3 aylık yol haritası ile başlar
Entegrasyon yoğun operasyon	1 senior Node.js (managed service) + destek nöbeti	SLA ile yanıt ve çözüm süreleri tanımlanır

Süreç: talepten ilk commit’e

Adım	İçerik	Tipik süre
1. İhtiyaç görüşmesi	Kapsam, teknoloji yığını, kıdem, çalışma saati ve modeli netleştirilir	1–2 iş günü
2. Aday sunumu	Teknik ön elemeden geçmiş özgeçmişler ve değerlendirme notları paylaşılır	Tipik olarak 3–10 iş günü
3. Sizin mülakatınız	Teknik görüşme veya canlı kod incelemesi	2–5 iş günü
4. Sözleşme ve NDA	Hizmet sözleşmesi, gizlilik ve fikri mülkiyet maddeleri	1–3 iş günü
5. Oryantasyon	Erişimler, ortam kurulumu, kod tabanı turu, ilk küçük görev	İlk hafta
6. Düzenli takip	Aylık performans görüşmesi, KPI raporu, gerekirse değişim	Süreklilik boyunca

Node.js Backend Geliştirici Kiralama — konu başlıkları

Kiralamak mı, işe almak mı, freelancer mı?

Kriter	Kadrolu işe alım	Freelancer	360 Soft ile kiralama
Başlama süresi	Uzun (ilan, mülakat, ihbar süresi)	Hızlı	Hızlı; aday havuzu hazır
Maliyet yapısı	Maaş, yan haklar, ekipman, işe alım maliyeti	Saatlik/proje; gizli koordinasyon maliyeti	Tek fatura; adam/ay veya saatlik
Süreklilik	Yüksek, ama ayrılma riski sizde	Düşük; başka projelere geçebilir	Ayrılmada yerine aday sağlanması sözleşmeyle güvence altına alınır
Ölçekleme	Yavaş	Kişi bazlı, dağınık	Ekip büyütme ve küçültme sözleşme çerçevesinde
Bilgi güvenliği ve IP	Doğrudan kontrol	Sözleşmeye ve kişiye bağlı	NDA, IP devri ve erişim politikası kurumsal sözleşmede
Uygun olduğu durum	Ürünün çekirdeği, uzun vadeli kilit roller	Kısa, izole işler	Hız ve esneklik gereken, 3 ay ve üzeri ihtiyaçlar

Kendi rakamlarınızla karşılaştırmak için ekip içi işe alım ile kiralama maliyet karşılaştırma aracını kullanabilirsiniz.

Performansı nasıl ölçüyoruz: KPI ve SLA tablosu

Bir backend geliştiricisinin verimliliğini kapanan iş sayısıyla ölçmek yanıltıcıdır. Aşağıdaki göstergeleri sözleşme başında birlikte belirler, hedef değerleri projenize göre koyarız. Tablodaki değerler örnek hedeflerdir; garanti edilmiş sonuç değildir.

Gösterge	Ne ölçer	Örnek hedef
Pull request çevrim süresi	Açılıştan birleştirmeye kadar geçen süre	Çoğu PR için 1–2 iş günü
Test kapsamı (kritik modüller)	Ödeme, yetki ve entegrasyon kodunun testle korunma oranı	Ekiple belirlenen eşik, düşmemesi
API yanıt süresi (p95)	Kullanıcıya dönen sürenin yüzde 95’lik dilimi	Uç noktaya göre tanımlanır
Hata oranı	5xx yanıtların toplam isteğe oranı	Belirlenen eşik altında
Üretim olayı yanıt süresi	Managed service modelinde ilk müdahale	Öncelik seviyesine göre SLA ile
Sprint taahhüt uyumu	Planlanan işin tamamlanma oranı	Trend olarak izlenir
Kod inceleme katılımı	Ekip içi bilgi paylaşımı	Her PR en az bir inceleme

Fiyatı belirleyen faktörler

Sayfada sabit bir fiyat vermiyoruz; çünkü aynı unvanın maliyeti kapsam, süre ve çalışma koşuluna göre ciddi biçimde değişir. Teklifimiz aşağıdaki faktörlere göre hazırlanır:

Faktör	Etkisi
Kıdem	Senior ve lead seviyeler daha yüksek aylık bedel; buna karşılık daha az gözetim gerektirir
Teknoloji derinliği	Kafka, Kubernetes, yüksek trafik veya ödeme sistemleri deneyimi istenmesi
Süre	3 ay altı kısa işlerde birim maliyet yüksek, 6–12 ay ve üzeri sözleşmelerde daha düşük
Çalışma yoğunluğu	Tam zamanlı, yarı zamanlı veya saat paketi
Konum	Uzaktan, yerinde veya hibrit; yerinde çalışmada ulaşım ve zaman maliyeti
Mesai dışı destek	Nöbet, hafta sonu dağıtım, olay yönetimi
Güvenlik gereksinimi	Kurum içi cihaz, izole ağ, ek güvenlik soruşturması

Fiyatlama modelleri: adam/ay (tam zamanlı bir geliştiricinin aylık bedeli; en yaygın model), saatlik (değişken veya düşük yoğunluklu işlerde, aylık saat raporuyla), sabit fiyat (kapsamı ve kabul kriterleri net projelerde) ve outcome-based (önceden tanımlı çıktı veya kilometre taşına bağlı ödeme; ölçülebilir hedefi olan işlerde). Yazılı teklif için teklif formunu doldurabilirsiniz.

Riskler ve nasıl yönetildiği

Risk	Önlem
Geliştiricinin projeden ayrılması	Sözleşmede yerine aday sağlama süresi, dokümantasyon ve devir teslim planı
Bilgi tek kişide birikmesi	Kod incelemesi zorunluluğu, mimari karar kayıtları (ADR), README ve runbook
Bağımlılık kaynaklı güvenlik açığı	Otomatik bağımlılık taraması, lock dosyası, düzenli güncelleme penceresi
Uyum (fit) sorunu	İlk 2–4 haftalık değerlendirme dönemi ve değişim hakkı
Kapsam kayması	Sprint hedefleri, yazılı kabul kriterleri, değişiklik talebi süreci
Zaman dilimi ve iletişim	Ortak çalışma saatleri, günlük kısa durum toplantısı, yazılı asenkron rapor

Güvenlik, KVKK/GDPR, NDA ve fikri mülkiyet

Backend geliştiricisi çoğu zaman kişisel verinin işlendiği sistemlere erişir. Sözleşmede en az şu konular yer alır: gizlilik (NDA), geliştirilen kodun ve dokümantasyonun fikri mülkiyetinin size devri, en az yetki ilkesine göre erişim, kişisel veriye gerektiği ölçüde erişim ve ayrılışta erişimlerin kapatılması. 6698 sayılı KVKK ve Avrupa’daki kullanıcılar varsa GDPR kapsamında veri sorumlusu ve veri işleyen rolleri sözleşmede tanımlanır. Ödeme verisi işleyen sistemlerde PCI DSS gibi sektör standartları, finansal kuruluşlarda ise ilgili düzenleyicinin bilgi sistemleri yükümlülükleri göz önünde bulundurulur. Yayına çıkmadan önce bağımsız bir sızma testi yaptırılmasını öneririz. Kimlik doğrulama ve uyum gerektiren finansal projelerde KYC/AML uyum yazılımı sayfamız da yol gösterici olabilir.

Hukuki not: 360 Soft, geliştiricileri hizmet alımı (4857 sayılı İş Kanunu md. 2 kapsamında alt işverenlik ilişkisine uygun biçimde veya bağımsız hizmet sözleşmesiyle) üzerinden sağlar; geliştirici 360 Soft’un çalışanı veya yüklenicisi olarak kalır. Aynı Kanun’un 7. maddesindeki geçici iş ilişkisi İŞKUR’dan izinli özel istihdam büroları aracılığıyla kurulabilir; 360 Soft özel istihdam bürosu değildir. Sözleşme modeliniz için kendi hukuk danışmanınızın görüşünü almanızı öneririz.

Temsili senaryo: mobil uygulama için backend ekibi

Temsili senaryodur. Perakende alanında çalışan bir şirketin Flutter ile geliştirilen sadakat uygulaması hazır, ancak kampanya, puan ve bildirim servisleri eksik. Şirket bir senior ve bir mid Node.js geliştiricisini dedicated team modeliyle ekibine katar. İlk iki hafta API sözleşmesi OpenAPI ile yazılır, mobil ekip sahte (mock) sunucuyla çalışmaya devam eder. Sonraki sprintlerde kimlik doğrulama, puan hesaplama kuyruğu ve push bildirim servisi devreye alınır; CI/CD hattı ve izleme panosu kurulur. Bu kurguda başarı, sözleşme başında belirlenen KPI’lar ve kabul kriterleriyle ölçülür.

Doğru Node.js geliştiricisini seçmek için kontrol listesi

TypeScript ile üretimde çalışmış mı, JavaScript mi biliyor?
Kullandığınız framework (NestJS, Express, Fastify) ile somut proje deneyimi var mı?
Veritabanınızda (PostgreSQL, MySQL, MongoDB) indeks ve sorgu optimizasyonu yapabiliyor mu?
Üretimde bir olay yaşadığında log, metrik ve iz sürmeyle sorunu nasıl bulduğunu anlatabiliyor mu?
Test yazmayı geliştirmenin parçası olarak mı görüyor, ek iş olarak mı?
Entegrasyonlarda idempotency ve yeniden deneme kavramlarına hakim mi?
Kod incelemesinde yapıcı geri bildirim verebiliyor mu?
Çalışma saatleri ve iletişim dili ekibinizle uyumlu mu?
Sözleşmede NDA, IP devri, değişim hakkı ve fesih koşulları açık mı?

İlgili sayfalar

Node.js backend’i çoğu zaman bir mobil ürünle birlikte planlanır: mobil uygulama geliştirme hizmetimizi ve Flutter geliştirici kiralama sayfamızı inceleyebilirsiniz. Ön yüz için React geliştirici kiralama, tüm teknolojiler için geliştirici kiralama, daha geniş BT kadrosu için IT personel kiralama ve outsourcing hizmetleri sayfalarımıza bakabilirsiniz. English: hire Node.js developers.

Sık sorulan sorular

Node.js geliştirici ne kadar sürede başlayabilir?

İhtiyaç netleştikten sonra aday sunumu tipik olarak 3–10 iş günü sürer. Sizin mülakatınız ve sözleşme adımlarıyla birlikte başlangıç genellikle birkaç hafta içinde gerçekleşir; kesin süre kıdem ve teknoloji gereksinimine bağlıdır.

Hangi veritabanlarıyla çalışıyorsunuz?

PostgreSQL, MySQL ve Redis ağırlıklı çalışıyoruz; ihtiyaca göre MongoDB ve mesaj kuyruğu sistemleriyle deneyimli geliştiriciler de sunabiliyoruz.

PHP backend’i Node.js’e taşıyabilir misiniz?

Evet, aşamalı geçiş planı hazırlarız; yeni modüller Node.js servisinde yazılır, eski sistem kademeli olarak devreden çıkar..NET tercih edenler için bkz. PHP’den.NET’e geçiş.

Güvenlik testleri yapılıyor mu?

Geliştirme sürecinde bağımlılık taraması ve kod incelemesi yapılır; talep halinde bağımsız sızma testi ile birlikte sunulur.

Geliştirici bizim araçlarımızı ve süreçlerimizi kullanır mı?

Staff augmentation modelinde evet: Jira, GitHub/GitLab, Slack/Teams gibi araçlarınızı ve sprint düzeninizi kullanır. Dedicated team modelinde süreç birlikte tanımlanır.

NestJS mi Express mi tercih etmeliyiz?

Büyüyen ve birden çok geliştiricinin çalışacağı projelerde NestJS’in modüler yapısı düzen sağlar. Küçük, hafif servislerde Express veya Fastify yeterlidir. Kod tabanınıza uyan geliştiriciyi seçeriz.

Yarı zamanlı veya saatlik çalışma mümkün mü?

Evet. Bakım, küçük entegrasyonlar veya danışmanlık için yarı zamanlı ya da aylık saat paketi modeli kullanılabilir; aylık saat raporu paylaşılır.

Geliştirici uyum sağlamazsa ne olur?

Sözleşmede tanımlı değerlendirme döneminde veya sonrasında değişim talep edebilirsiniz; yerine aday sağlama süresi sözleşmede yazılı olarak yer alır.

Yazılan kodun fikri mülkiyeti kime ait?

Sözleşmeyle geliştirilen kod, dokümantasyon ve ilgili çıktılar üzerindeki haklar size devredilir. Gizlilik maddeleri (NDA) imzalanır.

Kişisel veriler (KVKK) nasıl korunur?

Erişimler en az yetki ilkesine göre verilir, üretim verisine erişim kısıtlanır, test ortamlarında maskelenmiş veri tercih edilir ve veri işleme rolleri sözleşmede tanımlanır.

Geliştirici sizin çalışanınız mı olur, bizim mi?

Geliştirici 360 Soft’un çalışanı veya yüklenicisi olarak kalır; hizmet alımı sözleşmesiyle çalışırsınız. 360 Soft özel istihdam bürosu olmadığından geçici iş ilişkisi kurmaz.

Mobil uygulama ekibiyle birlikte çalışabilir mi?

Evet. API sözleşmesini mobil ekiple birlikte tasarlar, sürüm uyumluluğunu ve push bildirim altyapısını yönetir. Gerekirse Flutter veya React Native geliştiricisini aynı ekibe ekleyebiliriz.

Node.js geliştirici ihtiyacınızı konuşmak için +90 850 335 10 87 numarasından arayabilir, info@360-soft.com adresine yazabilir veya iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz. 360 Soft Marketing Yazılım ve Danışmanlık Ltd. Şti., Nidakule Ataşehir, İstanbul.

Ekibinizi büyütmek mi istiyorsunuz? İhtiyacınızı yazın, uygun geliştiricileri ve yazılı teklifi paylaşalım. Teklif alın · WhatsApp · +90 850 335 10 87

Bu sayfa 360 Soft Yetkili Temsilcisi Yasir Bünyamin İncedere tarafından hazırlanmıştır. Son güncelleme: Kasım 2026.

İlgili hizmetler

Tüm hizmetler: Geliştirici Kiralama